Sram me je
Vpisano: december 8th, 2011 V Dobro je vedeti....
Komentarji: nič
Obtožen zaradi izjave na televiziji
obtozen-zaradi-izjave-na-televiziji.pdf
Vpisano: november 28th, 2011 V Dobro je vedeti....
Komentarji: nič
Tarča-neplačevanje prispevkov
tarca-neplacevanje-prispevkov.pdf
Vpisano: november 24th, 2011 V Dobro je vedeti....
Komentarji: nič
Ni mi preostalo drugega, kot da sem vzljubil svojo usodo
Spoštovani,
objavljamo Vam zanimiv članek pisatelja Zorka Šimčiča v pdf obliki.
Vpisano: november 23rd, 2011 V KNSS.
Komentarji: nič
Državnozborske predčasne volitve 4. december 2011
Sindikat mariborske regije - KNSS-Neodvisnost
Ulica heroja Šaranovića 34, 2000 Maribor
( 02/228 27 03
e-pošta. knssmbb@volja.net www.sindikat-smbrknss.si Maribor, 19. 11. 2011
Državnozborske predčasne volitve 4. december 2011
Bliža se 4 december, ko bomo državljani dali svoj glas nekomu, za katerega mislimo, da bo dostojno zastopal naše pravice in seveda našo državo v vseh pogledih.
Uvodoma poudarjam, da je sindikat nad strankarska dejavnost in se zato vsaj sindikat Neodvisnost mariborske regije pretirano ne vmešavamo v prepričevanje volivcev, koga in katero stranko naj volijo. Nezavidljiva situacija izguba pravic delavskega razreda in totalno zlorabljanje delavcev, ki se dogaja na vse mogoče načine, pred tem pa si oči zatiskajo prav vse odgovorne institucije, odgovorni posamezniki in vse tri veje oblasti, pa zahteva od nas vsaj obvestiti naše članstvo za koga se naj opredelijo. Vsi navedeni se prav dobro zavedajo, da če vzamejo delavcem, se bo poznalo v takšni meri in veličini, da bodo vsi drugi zopet na račun obubožanih in izkoriščanih delavcev živeli lagodno življenje še naprej.
Objavljali smo tako na naši spletni strani kot v medijih o »folkloristih« našega velikega slovenskega teatra (nesposobna politika, nesposobni menagement in veliki režimski sindikat ZSSS). Prav tako smo bili med prvimi, ki smo v medijih javno zahtevali da zakonodajno telo začne s spremembo 129. člena Ustave RS, torej s spremembo trajnega sodniškega mandata.
Javno smo zahtevali, da se Delovno pravna zakonodaja ne sme spreminjati v očitno škodo delavskega razreda, posledično temu plehkemu dejanju pa posledice danes trpimo in čutimo prav vsi. Potuha se je na tak način dala le nevednim, brezbrižnim novodobnim kapitalističnim delodajalcem, ki ne vedo kaj je tržna ekonomija predvsem pa zdrava kmečka pamet, še manj pa spoštovanje sočloveka, čeprav ta dela in ustvarja nekje v proizvodnji.
Objavili smo nepojmljivo delo sodišč, ko se je nek kolektivni delovni spor kar 31 krat zavrtel na pristojnih sodiščih in je sodnik na prvi stopnji kar sedem krat odločal seveda po samo njemu znanimi merili. Sedem krat je torej svoj dobro plačani izdelek dobil nazaj, kaj bi se zgodilo z delavcem, če bi svoj izdelek popravljal kar sedem krat najbrž ni treba ugibati.
Zakon o delovnih razmerjih se je spreminjal do te mere, da je postal le prosti spis, brez otipljive vsebine brez slehernih pravic delavca in naši nadebudni politiki bi ga želeli še popravljati, seveda zopet in samo v škodo delavskega razreda. K totalnemu razvrednotenju Delovno pravne zakonodaje pa v največji meri pripomore izkrivljena sodna praksa, kot da bi sodniki kar tekmovali, kdo bo najbolj drastično spremenil pomen nekega člena npr. Zakona o delovnih razmerjih.
Z izkrivljanjem resnice potvarjanjem dejanskega stanja, to vse se danes dogaja na slovenskih sodiščih, predvsem na sodiščih, ki so pristojna za delovne individualne in kolektivne spore, so sodišča sama pravo iznakazila in izmaličila do te mere, da je v pravem pomenu pravo, kot je zapisal pravnik Miro Cerar v svoji kolumni »sredstvo za poneumljanje«. Nič koliko pravdnih zadev, ki jih hranimo v svojih arhivih so sodišča tožbeni zahtevek ali dejansko stanje, seveda posledično temu potem tudi popolnoma drugačno obvezujoče materialno pravo tako obrnila in izkrivila, da z mirno vestjo zapišem, da je slovenski pravni red in delo sodišč le ena velika farsa in le mrtva črka na papirju, ki pa služi le pošastnemu kapitalu in čedalje bolj mafijski državi.
S tem prispevkom želimo javnost obvestiti, o konkretnem primeru o nerazumnih dejanjih sodišč, ki odločajo v 10 pravdnih zadevah, torej individualnih delovnih sporih, delavcev Cometa, ki so prejeli odpovedi pogodb o zaposlitvi, samo zato ker niso hoteli podpisati nezakonitega aneksa k pogodbi o zaposlitvi! Seveda so sodišča vsa dokazovanja s strani delavcev obrnila in jih označujejo kot nerelevantna. Tri leta si podajajo sodišča predmetne sodne spise iz enega na drugo in tretje najvišje Vrhovno sodišče v naši državi, ki bo odločilo v škodo delavcev ali pa si bo pilatovsko opralo roke in vse skupaj vrnilo na prvo stopnjo. In potem se bo začelo zopet znova, takšna je pač praksa in delo sodišč, da jim torej nikoli dela ne zmanjka. Tri leta in zadeve še niso končane, da bodo nazadnje sodniki odločili, ko so predhodno tako »iznakazili in izmaličili« dejansko stanje, da več niti sami ne vedo o čem odločajo, med tem ko nič krivi delavci trpijo vsak dan, ko brez služb morajo preživljati sebe in svoje družinske člane, za svoje nedelo pa sodniki prejemajo še enormno visoke plače. Ali so v takih in podobnih primerih, ki jih je na tisoče med drugimi nezakonitostmi kršene človekove pravice in temeljne svoboščine? Glede na odločanje nekaterih sodnikov prav gotovo ne, saj se ne zavedajo o čem odločajo in da jih je vsaj enkrat preveč! To je naša kruta resnica, pravna država, delo, poštenost in odločanje sodišč.
Pozivamo člane sindikata, delavce, državljane RS naše simpatizerje, skratka vse tiste, ki jim ni vseeno kakšna je naša pravna država, zdaj je čas da s svojo odločitvijo na volitvah prispevate v mozaik poštene demokracije in volite tisto ali tiste stranke, ki imajo v svojem programu ODVZEM TRAJNEGA MANDATA SODNIKOM!
Predsednik Mb regije, Milan Mesarič
Vpisano: november 21st, 2011 V KNSS.
Komentarji: nič
Sindikat mariborske regije - KNSS-Neodvisnost
SPOŠTOVANI,
Kot smo obljubili bomo na ponovno izpostavljeni internetni strani sindikata SMBR KNSS mariborske regije ponovno seznanjali vse zainteresirane, predvsem svoje članstvo z najbolj aktualnimi tistimi zadevami, ki jih vsakodnevni tiskani in gledani mediji ne smejo ali zmorejo predstavljati javno.
V tem kontekstu vam predstavljamo dve aktualni zadevi.
Prva: dolgotrajnost sodnega postopka: Kolektivni delovni spor, ki se je kar 31 krat »zavrtel na pristojnih sodiščih in dva odgovora sodišč, ki pa niti približno nista zadostila vprašanjem sindikata. Torej sindikat postavlja konkretna vprašanja dobi pa odgovore s strani sodišča z vsebino izmikanja, ki v ničemer ne odgovori na zastavljena vprašanja sindikata.
Druga: Zaskrbljujoči odgovori sekretarjev ZSSS (Zveze svobodnih sindikatov Slovenije, kot vedno do sedaj dvojna igra in morala tega sindikata), ki v sredstvih javnega obveščanja podajajo javnosti odgovore, ki so vse prej kot pravilni. Imenovana sekretarka sindikata v njenih navedbah sicer navaja pravilne pravne ustavno določene podlage v določenem primeru »Preverjanja alkoholiziranosti na delovnem mestu«, zaskrbljujoče pa je dejstvo, da je imenovana sekretarka zaposlena v sindikatu, torej je plačana s strani članstva sindikata, javno pa poučuje delodajalce, kako naj ravnajo da bodo zaobšli zakonodajo, in na določenem delavcu ali skupini kljub temu izvedli nadzor alkoholiziranosti na nezakonit način!.
Predsednik sindikata KNSS-Neodvisnost
Mb regije, Milan Mesarič
Vpisano: oktober 24th, 2011 V KNSS.
Komentarji: nič
OBVESTILO z dne, 18. 10. 2011!
Spoštovani,
Obveščamo Vas, da je spletna stran Sindikata mariborske regije KNSS neodvistnost ponovno zaživela. Trudili se bomo, da jo bomo posodabljali z dnevno svežimi novicami.
Vpisano: oktober 19th, 2011 V KNSS.
Komentarji: nič
Sindikat danes za jutri!
V okviru projekta Akademija KNSS je bila:
8. aprila 2011, med 11.00 in 13.00 uro
v Hotelu Piramida, Ul. heroja Šlandra 10 v Mariboru,
izvedena okrogla miza na kateri smo udeleženci iskali odgovore na aktualna vprašanja današnjega časa in sindikalizma pri nas:
1. Pogled k sosedom postavlja izhodišče za razpravo: če sistemi delujejo v sosednjih državah, bi morali tudi pri nas….
2. KNSS Neodvisnost danes in njegovo delovanje bi naj s kritičnim pogledom predstavil predsednik Drago Lombar a je udeležbo zadnji hip odpovedal.
3. SMBr-KNSS tukaj in zdaj ter kako naprej je osrednji del razprave, ki jo bo vodil Milan Mesarič.
4. Zaključek po kratkem odmoru, predstavitev rezultatov kratke ankete in načrt za pripravo periodičenga e-časopisa.
gradivo-okrogle-mize-april-2011.pdf
Okroglo mizo je organiziral SMBr-KNSS, udeležba je bila za člane KNSS Neodvisnost v celoti brezplačna. Ponovitve dogodka ne bo!
Vpisano: april 1st, 2011 V OO Swaty, OO Unior, OO MLM, OO Isokon, OO Impol, OO Veolia, KNSS, Osnovne organizacije, OO Comet, Dobro je vedeti....
Komentarji: nič
Prožnost in varnost, PP 9/2011
V zadnji Pravni praksi, št. 9/2011 iz dne 10.3.2011, smo prebrali kratko poročilo Vere Samardžija, univ. dipl. pravnice, sodniške pripravnice pri Višjem sodišču v Mariboru, o prožni varnosti o katerem so pred nekaj dnevi razpravljali na srečanju Pravniškega društva Maribor.
Strokovnjaki menijo, da koncept prožne varnosti zajema prožno in zanesljivo pogodbeno ureditev, celostno strategijo vseživljenskega učenja, učinkovite aktivne politke zaposlovanja ter moderne in vzdržljive sisteme socialne varnosti. Naš temeljni predpis na področju delovnega prava (ZDR) ta koncept upošteva pri urejanju atipičnih (izjemnih/neobičajnih) oblik zaposlitve. Najbolj razširjena izjema od pravila je po mnenju stroke sklepanje pogodb o zaposlitvi za določen čas. S tem, ko se kar 80% novih pogodb o zaposlitvi sklepa za določen čas se delodajalci izogibajo institutu poskusnega dela in pravnemu varstvu, ki ga delavcem omogoča zaposlitev za nedoločen čas. Po mnenju predavateljice (dr. D. Senčur Peček) bi morale načrtovane spremembe ZDR usmerjene v preprečevanje zlorab kratkotrajnih pogodb o zaposlitvi tudi tako, da bi predvidevale pravico delavca do odpravnine tudi ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi za določen čas.
V prispevku je izpostavljen rezultat tovrstnih sprememb delovno pravne zakonodaje v Španiji. Namen zbliževanja položaja zaposlenih za določen čas in onih, ki so zaposleni za nedoločen čas bi naj že dosegli, ker se tam zdaj sklepa več pogodb o zaposlitvi za nedoločen čas.
Kaj si o tem mislijo slovenski delodajalci v prispevku nič ne piše. A saj poznamo….
Vpisano: marec 11th, 2011 V Dobro je vedeti....
Komentarji: nič
Mednarodni dan žensk - vprašanja enakopravnosti spolov
Ženske predstavljajo 45 % zaposlenega prebivalstva v EU. Moški in ženske niso enaki. Prav tako obstajajo razlike v delu, ki ga opravljajo, delovnih pogojih in načinu obravnavanja v družbi. Zato je pomembno, da se te razlike prepoznajo in da se na področju varnosti in zdravja pri delu uporabi pristop „ki upošteva razlike med spoloma“.
Tudi na to aktualno temo nas je opozorila Evropska agencija za varnosti in zdravje pri delu OSHA EUROPA. Obisk spletne strani toplo priporočamo!
Vpisano: marec 7th, 2011 V Dobro je vedeti....
Komentarji: nič