Za »manipulirane državljane« rešitev le psihiatrija?

V medijih preberem naslov: «Resnica bi bila preveč boleča«?!
Sledi komentar ob dogajanjih, agoniji v VEGRADU, o ravnanju »menedžerke« Hilde Tovšak, kar v Sloveniji žal ni edini primer. V vseh primerih gre, po moje, za eklatantno kršenje osnovnih človekovih pravic. Zelo aktualni pa so podani komentarji slovenskih psihiatrov na takšna ravnanja menedžerjev.
Psihiater dr. Slavko Ziherl pravi: ” Ne nazadnje pa je za to kriv tudi nadzorni odbor ali celo vsa družba, ki dopušča, da nekdo tako grobo manipulira s človeškimi življenji“.
No končno se je v tegobe delojemalcev vključil slovenski vodilni psihiater, sicer seksolog(!). Mogoče bo od sedaj dalje tudi psihiatrija javno spoznala, da je bolna mogoče celotna družba in bo začela s terapijo?
Dr. Slavko Ziherl dalje pravi: “Slišali smo na televiziji, kako s palčko in korenčkom uravnava te odnose. To je manipulacija.” Dobro, da imamo TV, da vodilni politiki Slovenije vidijo probleme sodržavljanov!?
Predlagam, da dr. Ziherl, kot podpredsednik LDS, čim preje pozove svoje strankarske kolege, notranjo ministrico Kresalovo in pravosodnega ministra Zalarja, ki zasedata in vodita najbolj odgovorne resorje pravne države, ki žal spi, da takoj v okviru zakonov ukrepajo proti “manipulacijam” državljanom, delojemalcem!
Dr. Slavko tudi pravi:« Če je človek stisnjen v kot, če je njegova eksistenca ogrožena, če je obupan, depresiven in ima orožje ter priložnost, se lahko zgodijo tudi najbolj tragična dogajanja.«
Še vedno tudi berem, samo to, da se je sam vrh države že pred leti »zgražal in apeliral«, da je nedopustno za demokratično državo, da kar 60.000 zaposlenih v Sloveniji doživlja trpinčenje na delovno mestu-mobing!?
Ali je mogoče potem za delojemalce in male državljane zgolj in edini izhod, da gredo zdravit svoje tegobe kar na psihiatrijo?
Kaj pa bo torej storil dr, Slavko Ziherl, kot vodilni politik in vodilni psihiater, to je podpredsednik vladajoče LDS, da se bo prebudila pravna država tudi za »manipulirane« delojemalce, državljane?
Ali je resnica res preveč boleča?

Franc Mihič
Kosovelova 2a
1310 Ribnica

Vpisano: avgust 27th, 2010 V Dobro je vedeti....
Komentarji: nič

Pripravili smo nov Bilten št. 8:
bilten-st-8.pdf
V publikaciji so povzete najbolj osnovne informacije o delovanju in delu SMBr-KNSS. Sindikalni zaupniki lahko zadostno število tiskanih izvodov naročite v pisarni: 02 228 27 03.

Vpisano: avgust 26th, 2010 V Dobro je vedeti....
Komentarji: nič

Ali je predpisano obvezno dodatno pokojninsko zavarovanje na prepihu napovedane pokojninske reforme? Sploh ne!

Le položaj kapitalistov (tajkunov?) se še bolj utrjuje ter jim delavčevo pravico dobesedno prepušča na milost in milost.

Država je v socialnem dialogu spet odpovedala. Kljub opozorilom sindikatov (tudi naš prispevek je med njimi!) o neučinkovitosti sistema, ki ga je uveljavila pokojninska reforma iz leta 2000, ostaja brezbrižna do tega dela pokojninskega zavarovanja. Denarja, v skladu kjer se zbira že skoraj 10 let za izplačilo prvih poklicnih pokojnin v prihodnjem letu po naših informacijah ni dovolj in se pričakuje celo njegovo sesutje. V tem kotlu se je skuhal predlog, da bi naj dvig celotne premije prekomerno obdavčili. Delodajalci se že vsa leta na najbolj iznajdljive načine izogibajo plačevanju teh prispevkov, vendar opozorila in predlogi sindikatov ostajajo preslišani!

Obvezno dodatno pokojninsko zavarovanje (dalje: ODPZ) je bilo uvedeno z reformo leta 2000 in je nadomestilo do takrat veljavno t.i. benificirano dobo oz. delovno dobo s povečanjem. ODPZ je obvezno zbiranje prispevkov delodajalcev za zagotavljanje sredstev pravice do poklicne pokojnine za delavce, ki opravljajo posebno težka in zdravju škodljiva dela, ki jih po določeni starosti ni več mogoče uspešno poklicno opravljati (ZPIZ 1, 12. del, 2. poglavje). Aktualni minister je, kar brez soglasja socialnih partnerjev, uvedel celo enotno prispevno stopnjo (10,55%). Tudi v javni razpravi o napovedani pokojninski reformi se vladna stran ESS tega segmenta izogiba: obljublja sestanke delovne skupine, a jih ne izvede, ne sliši pripomb sindikatov… Vzroki za tako sprenevedanje je gotovo iskati v lobiranju kapitalskih/zavarovalniških lobijev ali celo v brezbrižnosti politike do vseh tistih, ki opravljajo posebno težka in zdravju škodljiva dela.

Predstavniki sindikatov so na skupnem sestanku (18.8.2010) ocenili in izpostavili vsebino 11. poglavja (ODPZ) predloga Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju ZPIZ-2, ki ga je vlada posredovala sindikatom 5. avgusta 2010 in sprejeli odločitev o o organizaciji protestnega shoda.

Kaj torej prinaša reformav zvezi z ODPZ :
- nadgrajuje deset let trajajoč sistem obveznega dodatnega pokojninskega zavarovanja, ki temelji na sistemu t.i. vnaprej znanih višin prispevkov, višina prejete poklicne pokojnine pa je odvisna od plemenitenja sredstev znotraj sklada ODPZ oz. od naložbenega tveganja,
- za zajamčen donos sredstev sklada ODPZ jamči le upravljavec. Država z ZPIZ-2 jamči nad minimalnim zajamčenim donosom sklada zgolj v primeru stečaja, likvidacije ali prisilne poravnave sklada,
- ZPIZ-2 izključuje sindikate iz članstva v komisiji za določitev delovnim mest sistema ODPZ,
- cementira višino prispevne stopnje delodajalcev na enotnih 10,55% in možnost za višje prispevne stopnje prelaga na kolektivno dogovarjanje,
- zavarovanci v času prejemanja poklicne pokojnine bodo lahko prostovoljno plačevali minimalni prispevek za ZPIZ, z namenom izpolnitve pogojev za pridobitev starostne pokojnine, ki bo odmerjena brez malusov,
- v primeru, če bo posamezni zavarovanec vključen v sistem ODPZ 16 let ali več (ženska 15 let), se bo lahko predčasno starostno upokojil brez malusov,
- vendar se bodo zavarovancem ODPZ lahko upoštevali bonusi šele ob izpolnitvi pokojninske dobe 40 let (brez dodane dobe),
- zavarovanec se bo lahko poklicno upokojil, ko višina zbranih sredstev takšna, da bo zadoščala za višino poklicne pokojnine, ki mora biti odmerjena najmanj v višini najnižje pokojninske osnove v mesecu, ko se posameznik poklicno upokoji,
- ZPIZ-2 postavlja KAD kot ekskluzivnega upravljavca sklada ODPZ, ki lahko vse posle v zvezi z ODPZ (zbiranje premij, upravljanje s sredstvi in izplačilo poklicnih pokojnin), s posebno pogodbo prenese na eno od zavarovalnic, ki ima dovoljenje za sklepanje življenjskih zavarovanj,
Na podlagi razprave, v katero so se vključili vsi udeleženci sestanka, je bilo ugotovljeno, da predlog ZPIZ-2 v delu, ki se nanaša na ODPZ, ne sledi temeljnim ciljem sindikatov s članstvom zaposlenih v sistemu ODPZ.

Protestni shod sindikatov, katerih člani so upravičenci do ODPZ, bo pred MDDSZ v Ljubljani, v torek 31.8.2010 ob 10.00 uri.

Za oglasne deske: letak-za-shod-3182010.pdf

Vpisano: avgust 26th, 2010 V OO Impol, OO Unior, OO Connex-Certus, KNSS, Zakonodaja, Dobro je vedeti....
Komentarji: nič

Novica MDDSZ, 09.07.2010

Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve je predstavilo novelo zakona o varnosti in zdravju pri delu in jo istočasno dalo v javno razpravo. Gre za zelo pomembno področje, ki mu je treba pozornost nameniti tudi zaradi staranja delovne sile in podaljševanja delovne aktivnosti.

Kot je na novinarski konferenci dejal minister dr. Svetlik je razlog za spremembo obstoječega zakona potreba in želja, da bi zavedanje o pomembnosti varnosti in zdravja pri delu postala del kulture vodenja podjetij pri nas, kot tudi zmanjšanje nekaterih administrativnih bremen in s tem povezanih stroškov zlasti za delodajalce, ki zaposlujejo majhno število delavcev in opravljajo dejavnost, ki ni povezana z velikimi tveganji za varnost in zdravje delavcev.
Ob tem je poudaril, da »nikakor na račun odpravljanja administrativnih ovir ne bomo in ne želimo zniževati že dosežene ravni varnosti in zdravja pri delu.«

Spremembe zakona o varnosti in zdravju pri delu se nanašajo na spremenjene izjave o varnosti z oceno tveganja, informiranje in usposabljanje delavcev, delavsko participacijo pri odločanju na tem področju in zdravstven nadzor. Velik poudarek v noveli je dan tudi preventivi in izobraževanju.

Ključne novosti predloga zakona:
Revidirane in ocenjene so bile potrebe po definicijah osnovnih pojmov. Tako predlog zakona med drugim podrobneje določa, kdo po zakonu šteje za delodajalca, kot subjekta odgovornosti za varno delo delavcev (tudi: državni organ, lokalna skupnost, podružnica tujega podjetja, diplomatsko konzularno predstavništvo, uporabnik h kateremu so napoteni delavci s strani delodajalca, ki opravlja dejavnost zagotavljanja dela delavcev drugemu uporabniku);
Dodane so določbe o t. i. predhodnem varstvu. Strokovnjaki namreč ugotavljajo, da morajo biti načela varnega in zdravega dela upoštevana že pri načrtovanju delovnega okolja, delovnih prostorov, delovnih in tehnoloških postopkov, uporabe delovne in osebne varovalne opreme in uporabe nevarnih snovi, delodajalec pa mora tudi pri načrtovanju dela upoštevati duševne in telesne sposobnosti delavcev;
Najpomembnejši instrument za vodenje varnosti in zdravja pri delu je izjava o varnosti z oceno tveganja. Novela zakona ne predvideva več podzakonskega akta, ki bi opredeljeval vsebino in način izdelave tega pisnega dokumenta, pač pa zakon opredeljuje le najpotrebnejše elemente, ki jih mora delodajalec upoštevati glede na velikost podjetja in na vrsto dejavnosti, s katero se ukvarja. Novost je tudi določba, ki delodajalcu nalaga obveznost javne objave tega dokumenta ob vsaki spremembi in obveznost omogočiti delavcu vpogled, če ta to zahteva;
Novost so obveznosti delodajalca sprejeti ukrepe na delovnih mestih, kjer je večja nevarnost za nasilje tretjih oseb (blagajniška delovna mesta, recepcije, ipd.) ter v primerih, ko zve za trpinčenje, nadlegovanje in druge oblike psihosocialnih tveganj pri delu;
Med naloge delodajalca se uvajajo aktivnosti in ukrepi za krepitev zdravja pri delu, glede zdravstvenih pregledov pa novela zakona poudarja obveznost, da so usmerjeni v odkrivanje tveganj za zdravje, ki izhajajo iz konkretnega delovnega mesta na katerem delavec dela;
Novela naj bi določila Inšpektorat RS za delo kot upravljalca evidenc podatkov o smrtnih nezgodah, nezgodah, zaradi katerih je delavec odsoten z dela več kot tri dni, nevarnih pojavih, ugotovljenih poklicnih boleznih in boleznih povezanih z delom. (Doslej je bil to Inštitut za varovanje zdravja);
Zaostritev kazenskih sankcij za prekrške, ki jih storijo pravne osebe, posamezniki ali delavci;
Revizija vseh podzakonskih aktov in prenos vsebine nekaterih v neobvezujoče smernice…

V eni od delovnih skupin za pripravo spremeb KNSS Neodvisnsot zastopa g. Janez Motaln.

Vpisano: julij 16th, 2010 V Dobro je vedeti....
Komentarji: nič

Franc M. nam je poslal prispevek z zgornjim naslovom. Resnica sicer boli a očitno še ne dovolj. Francovemu razmišljanju ni kaj dodati zato ga objavljamo v celoti:

Permanentna moralna in politična kriza. Lastniki sporno pridobljenega kapitala posredno nevidno prevzemajo oblast, demokracija bo le še utopična farsa…
Zopet berem. Doslej niso še nikogar spravili za zapahe, nikomur še niso zaplenili nakradenega premoženja in še nihče ni popravil škode. V Sloveniji imamo dve vrsti demokracije. Eno ohlapno za izbrance, ki jim je vse dovoljeno, in drugo, s katero naj se pač ukvarja ljudstvo. Berem tudi. Brezbrižnost je največji nateg, ki je uspel postmodernizmu, neoliberalizmu, kjer naj se vsak briga zgolj zase. Slovenija goji kulturo brezbrižnosti. Če kritičnost ni norma, jo mladi človek ne more razviti. Na univerzi je veliko strahu. Spremeniti sistem, da bi lažje živeli, je nespodobno razmišljanje. Ali je perspektiva potem jasna? Kdo bo presojal? Novodobni, celo sporni kapital in njegovo omrežje? Ponovno zgrožen berem. Še vedno zelo ugledni bivši rektor univerze dr. Jože Mencinger in tudi minister je pred leti dejal: »Če bi bil sam direktor in bi videl, da mi grozi izgubiti vse, kar imam in za kar sem se trudil desetletje ali več, bi najbrž tudi sam poskušal oškodovati družbeno premoženje.« Moralno sporočilo usodno za javno moralo in za pravno državo?! Nobene prave reakcije!? Nacionalni interes je celo oškodovanje nekdaj skupnega premoženja, samo da je »naše«? Berem tudi izjavo univerzitetnega profesorja dr. Bogomirja Kovača z ljubljanske Ekonomske fakultete: »Managerski odkupi so za podjetja večinoma koristni, saj z njimi podjetja dobijo aktivne lastnike, sporni pa so nekateri načini financiranja. Nekateri managerji namreč posojila za prevzem družb pridobijo na račun bančnih garancij podjetij, ki jih vodijo, kar pa je sporno. S tem namreč dobijo privilegiran položaj, na kar bi morali biti lastniki bolj pozorni.« Moralni nauk univerzitetnega profesorja in tudi nekdanjega politika je, bodimo bolj pozorni, posojila in garancije so sporni, nekateri so privilegirani! Berem novinarski članek. Junak - politik, podjetnik, prijatelj - moralen, etičen, pošten, izobražen, razgledan človek, ki dela po zakonih in v blagor skupnosti in pravici, je preživeta podoba. Zdaj zmagujejo antijunaki: neskrupulozni, plebejski, neomikani, trmasti, ki gredo prek trupel in mimo zakonov oz. si zakone prilagajajo. Seveda samo v zasebno korist, skupnosti pa ostanejo drobtine. Skratka, zmagujejo učinkoviti in (pre)drzni?! V imenu učinkovitosti v svojem antijunaškem pomenu direktorji namreč menijo, da jim pripadajo podjetja, zdravniki menijo, da jim pripada, da jih farmacevtska podjetja vozijo na brezplačna potovanja, bančniki menijo, da jim pripadajo visoke nagrade-odpravnine, univerzitetni profesorji kot svetovalci menijo, da jim pripada, da podjetja plačujejo za njihove raziskave, ne glede ali podjetja zato delajo dobiček ali ne, ali pa samo financirajo PR-raziskovalcev. Menedžerji menijo, da jim banke morajo dajati posojila, čeprav deset let niso naredili nič za to, kaj bi podjetje lahko kaj konkurenčnega prodalo, temveč so delali le zato, kako bi to podjetje lahko sami kupili, ne da bi kdajkoli te »kredite« sami sploh vrnili. Kakšen privilegij? Ali ni to kraja in oškodovanje na račun drugih?
In ker je kljub vsemu še naprej »vse v najlepšem redu«, kupujemo dražje izdelke, elektriko, plačujemo drage avtoceste, imamo »ogromno in drago« pravno državo in javno upravo, »podhranjeno« zdravstvo, imamo nižje neto plače, nižje pokojnine…
Dr. Janez Šuštaršič, profesor na fakulteti, bivši direktor vladnega urada UMAR pravi: »Za gospodarski razvoj Slovenije sta najpomembnejši ministrstvi, ki ju vodita Katarina Kresal in Aleš Zalar, torej notranje in pravosodno. Sta bolj pomembni od gospodarskega in finančnega ministrstva.« Pomenljivo opozorilo! Predsednik stranke ZARES Gregor Golubič pa postane in ostaja minister, kljub debeli javni laži?! Še naprej lahko »verodostojno« vodi ministrstvo za znanost in visoko šolstvo, kar je in bo usodno za slovensko ljudstvo. Žal pa še opozicija ni »povsem čista«. Ljudje potem menijo, če lahko »oni zgoraj« lažejo in kradejo, potem lahko tudi sami, saj nam drugega ne preostane? ? Ali je ljudstvu dopustna in mogoča samo ta izbira? Nikakor ne!
Franc Mihič Kosovelova 2a, 1310 Ribnica

Vpisano: julij 16th, 2010 V Brez kategorije.
Komentarji: nič

Dnevnik Večer (V. Jager) se je tokrat razpisal o posredovanju dela preko raznih agencij, ki rastejo kot gobe podežju in so namenjene izključno izkoriščanju delovne sile. Vir, izvlečki objave: Vecer.com: http://www.vecer.com/clanekgos2009103005482217, 28.6.2010 - Stran: PRVA SLOVENIJA, V ŽARIŠČU
delavci-najeti-kot-blago-agencij-junij-2010.pdf

Iz vsebine:
…Poslanec SD A. Magajna ocenjuje, da se inšpektorji ne lotevajo jedra težav in da zgolj brskajo po površju nečednosti. “Bojim se, da jih bolj zanimajo razne izjave o varnosti in omarice s prvo pomočjo, kot pa izplačila delavcem, by-pass pogodbe in poslovanje agencij… Očitno država kljub opozorilom sindikatov in samih zaposlenih izkoriščanje nemočnih delavcev ob posredovanju dela razume kot podaljšek aktivne politike zaposlovanje in spodbujanje k večji fleksibilnosti trga delovne sile. Stvari so pometene pod preprogo, nadzorne institucije pa delujejo skladno s tihim soglasjem politike.”

Bo kaj bolj zaleglo, če enako kot mi, trdi tudi poslanec, ki aktualno politiko in tak pravni red soustvarja? Bojimo se da ne, ker med slovenskim delavstvom ni več solidarnosti – tisti, ki so zaposleni preko agencij so zadovoljni s službo čeprav so izkoriščani, oni drugi, redno zaposleni pa že zaradi zavisti ne bodo ukrepali…

Vpisano: junij 29th, 2010 V Dobro je vedeti....
Komentarji: nič

Mediacija je način reševanja spora, v katerem nevtralna tretja oseba strankam pomaga doseči sporazum, ki razrešuje njihov spor in na novo ureja medsebojna razmerja. Zaradi svoje narave lahko postopek mediacije v nasprotju z rednim postopkom vodi k rešitvam, ki so hitrejše, cenejše, kreativnejše in bolj prilagojene interesom strank. Postopek je hiter, neobvezujoč, zaupen in brezplačen in nikakor ne vpliva na morebitni kasnejši spor med strankami na sodišču. Vir: S. Omerzu, Mediacija v delovnih sporih pri Delovnem sodišču v Mariboru
V zvezi s to definicijo smo iz SMBr-KNSS v začetku tega meseca na Ministrstvo za pravosodje RS naslovili pobudo za dopolnitev zakonodaje. Slaba praksa s katero se je srečal naš sindikalni zaupnik je pokazala, da bi prostovoljnost pri mirnem reševanju sporov, bilo dobro omejiti za zavarovalnice (ali druge finančne inštitucije, ki so izrazito močnejše stranke v sporih) in pravobranilstvo ter druge organe, ki zastopajo Republiko Slovenijo.
Tako je zapisal sindikalist: “Dogaja se (primer zavarovalnice, ki je zastopala javni zdravstveni zavod), da finančno močne stranke ne pristajajo na mediacijo ali se narokov ne udeležujejo… S tovrstnim ravnanjem namenoma poskušajo slabiti nasprotno stranko - običajne državljane, ki si drage in dolgotrajne postopke težje privoščijo. V konkretnem primeru je zastopnik neke zavarovalnice, ki zastopa zdravstveno ustanovo, v postopku izjavil, da se mediacie ne bo udeležil, ker po mnenju te iste zdravstvene ustanove pacient/tožnik zaradi svojega zdravstvenega stanja sodbe itak ne bo dočakal…«.
Verjamemo, da primer ni edini!

Tudi na zaprosilo Kabineta predsednika Vlade je pristojno ministrstvo pobudo proučilo in nanjo odgovorilo.
Z navedenimi zadržki za omejevanje prostovoljnosti izrazito močnejših strank v postopkih niti ni potrebno, da se (subjektivno) strinjamo. Pomembno je, da so na resornem ministrstvu potrdili našo domnevo o izkoriščanju. Z namenom vplivati na slab odnos strank do mediacije in drugih oblik alternativnega reševanja sporov so pripravili Listino o alternativnem reševanju sporov, ki bo ponujena v podpis zbornicam in združenjem ter slovenskim občinam. Iniciativo je tako že podprlo tudi Slovensko zavarovalno združenje, ki bo k podpisu povabilo tudi člane tega združenja.
Preberite cel odgovor: mp-o-mediaciji-junij-2010.pdf

O tem, koliko bo, če sploh, taka zaveza zalegla v praksi, ima vsak izmed nas svoje mnenje… Pozitiven je (tokrat) vsaj odnos oblasti do laičnega predloga. Upamo, da bomo o tej listini še zasledili kakšno novico. Čeprav sklicevanje nanjo v konkretnih postopkih/sporih ne bo mogoče in ne bo prinašalo učinka. Čemu jo že podpisujejo?

V SMBr-KNSS bomo svojim članom (brez listine ampak po zdravi pameti) mediacijo v delovnih sporih zagotovo predstavljali kot dobro rešitev. Malo tudi zato, ker imamo s sodbami slovenskih delovnih sodišč preveč slabih izkušenj.

Vpisano: junij 29th, 2010 V Zakonodaja, Dobro je vedeti....
Komentarji: nič

Danes smo prejeli obvestilo pristojnega inšpektorja za delo v zvezi s prijavo o očitkih nekaterim delavcem, da v času stavke niso bili na kraju, ki je bil določen kot kraj stavke. Inšpektorji pač..

Čemu so trej ljudje tako zelo prestrašeni? Zakaj se niso v večjem številu udeležili sklicahih zborov delavcev? In če res nimajo nobenga razloga za strah, kot pravi inšpektor - zakaj sindikatom ne dajo vedeti, da so zadovolni z delom pri delodajalcu in s plačo, ki jim jo daje?! Le zakaj…

Zadeva je zdaj namreč taka:
SDPZ ima enako kot KNSS, na podlagi števila članov sindikata, lastnost reprezentativnega sindikata pri delodajalcu in zato tudi pravico, da podpiše podjetniško kolektivno pogodbo, ki bo veljala za vse. Naj nam bo to všeč ali ne - tako je!
Eden od redkih udeležencev današnjega zbora na Ptuju je predsedniku Stopnišku (tako trdi naš vir) dejal, da če je vse v skladu z zakonom Republike Slovenije lahko podpiše, sicer…
Drznemo si odgovoriti:
s pristopom SDPZ k podjetniški kolektivni pogodbi ne bo kršen noben zakon, bo pa grdo zlorabljen! Več kot očitno je, da SDPZ nima mandata niti svojega članstva, da pristopa k tej kolektivni pogodbi. Delodajalec to ve in vendar v imenu socialnega dialoga vsiljuje svojo resnico kot edino pravilno. Naša država pa - NIČ.
V KNSS jasno in glasno pravimo, da je tovrstna kolektivna pogodba škodljiva ter, da bi zadeve lahko uredili tudi bolje. Svoje trditve utemeljujemo z grenko izkušnjo iz leta 2007, ko smo po takratni stavki in dvigu urne postavke za skupaj 11% pristopili: v dveh letih so se plače zaposlenih bistveno znižale (realno in nominalno, morda res ne povprečno) samo zaradi pretiranega vsiljevanja časa razpoložljivosti v delovne naloge voznega osebja!
Zakaj kdo misli, da bo tokrat kaj bolje? Zakaj ljudje nasedajo puhlim obljubam, da bodo po novem letu morda (če bodo ponižni ali kaj, op. p.) dobili spet plačilo za čas odmora za prehrano med delom, ko je vendar o tem odločilo Ustavno sodišče RS?

To je cela umetnost. In ker “raztegovanja pozitivne zakonodaje” ne razume niti g. Karlsson, potem voznikom res ni pomoči in jim torej resnično gre le še iskren: Bog pomagaj.

Vpisano: junij 23rd, 2010 V OO Connex-Certus, Dobro je vedeti....
Komentarji: nič

Dean Čebohin očitno ni dosegel zadovoljivega zastraševalnega učinka s postopki ugotavljanja škodnih dogodkov na vozilih. Zdaj je pričel izvajati nov povračilni ukrep - z uvedbo postopkov pred odpovedjo kliče na zagovore voznike, ki so sodelovali v stavki in jim očita, da tega dne ob določeni uri niso bili prisotni na mestu, ki je bilo določeno kot mesto stavke… Tudi člani stavkovnega odbora niso izvzeti!
Sindikat svetuje, da se vsak posameznik, ki bo prejel tovrstno opozorilo odzove tako, da pripravi svoj pisni odgovor (lahko tudi na obrazcu) v katerem zanika vse očitke in zahteva sodelovanje sindikata v postopku! Nujno je, da opozorilo prijavite pri sindikalnem zaupniku, saj bo sindikat s posebno izjavo in kopijo liste prisotnih na stavki, jamčil za vse stavkajoče delavce. Za člane sindikata bo, v kolikor bo do odpovedi pogodb o zaposlitvi res prišlo, omogočeno brezplačno odvetniško zastopanje!
zagovor-obrazec.pdf

Pravica do stavke je ustavna pravica vseh delavcev v Republiki Sloveniji. Stavkajoči delavci v Veolia Transport Štajerska d.d., so dne 18. maja 2010 dosledno upoštevali Zakon o stavki in stavkovna pravila. Že po definiciji (89. člen ZDR) je udeležba delavca v stavki, organizirani v skladu z zakonom, neutemeljen odpovedni razlog. Začeti postopki odpovedi so torej popolnoma zgrešeni in nesmiselni ter namenjeni izključno zastraševanju! V običajnih razmerah (beri ob solidni delavski solidarnosti) bi taki postopki bili povod za spontano zaustavitev dela. V našem primeru bomo pač vložili sto tožb zaradi nezakonitih odpovedi… Še danes bo dokazana kršitev 6.a člena ZDR prijavljena pristojnemu inšpektorju za delo, zoper odgovorne pri delodajalcu pa predlagan kazenski pregon po 197. členu KZ-1.

Stavkovni odbor zaradi teh dogodkov sklicuje zbor delavcev, ki bo že to nedeljo, 20.6. 2010 ob 8.00 uri, na Avtobusni postaji v Mariboru! Na zboru bo stavkovni odbor obravnaval vse povračilne ukrepe delodajalca. Povabljen je tudi predstavnik SDPZ - Anton Stopnišek, da se izjasni o svojih pogajanjih za kolektivno pogodbo.
zbor-delavcev-junij-2010.pdf

Dušan Vidovič, predsednik

Vpisano: junij 15th, 2010 V OO Connex-Certus, Dobro je vedeti....
Komentarji: nič

V pisarno smo za objavo dobili pismo, ki komentira zelo odmevno oddajo RTV SLO, ki smo jo lahko gledali 6.6.2010.

Franc Mihič iz Ribnice piše:
“Čestitam RTV SLO za to zelo kvalitetno oddajo-dosje: GRADIMO SUŽENJSTVO, tako aktualno, da predlagam, da jo posname na DVD, jo ponudi za 1 € slovenskim zaposlenim in brezposelnim.
Politični eliti vseh barv in predvsem številnim družboslovnim delovno pravnim strokovnjakom in ostalim »dušebrižnikom«, ki vsi že desetletja zelo dobro plačani »skrbijo« za minimalno blagostanje in človekove pravice navadnih državljanov, predvsem zaposlenih delojemalcev pa ta DVD podari kot študijsko gradivo! To naj bi bilo vsem tem darilo, saj jih tako in tako vzdržujejo davkoplačevalci, predvsem zaposleni delavci.
To se lahko dogaja delavcem, tujim in nič manj domačim, zgolj tedaj, ko poklicani in za to plačani, nimajo osnovne empatije, etike in čuta odgovornosti, in rešujejo probleme »salonsko«, daleč od realnega življenja sodobnega sužnja.
Prikazana zaščita delojemalcev, domačih in enakopravno tujih, v Avstriji, je za slovenske delavce, domače in tuje, lahko še dolgo (?) le »fatamorgana«, iluzija.
Sodobno suženjstvo, žal zelo eklatantno tudi v »opevani« socialni in pravni državi Sloveniji!”

Na njegovo pisanje se je odzval predsednik Mesarič:
“Oddaja zelo nazorno prikazuje brezbrižno izkoriščanje delavcev in pravo zrcalo “demokratične in pravne države Slovenije”
Poznavalci razmer (in kdo te razmere lahko pozna bolje kot mi sindikalisti?!) ne moremo več skriti gneva, ko že samo slišimo za Inšpektorat za delo in njegovega najvišjega predstavnika Brezovarja. Ta ničvredna institucija, to je zdaj menda že vsakemu jasno, se mirne duše skriva za totalno skorumpirano politiko. Naj bo ta desna ali leva, naj bo kateri koli predsednikom države. Politika pač niti v sanjah ne ve kaj je demokracija, kaj prava tržna naravnanost neke države, enostavno si eden drugemu krijejo hrbte. Samo za statistiko je potreben Inšpektorat za delo in zato, da se lahko preko meja naše države pač ta ničeva politika hvali, da to institucijo imamo, da zgleda “vse pod nadzorom”.
Naštevam samo nekaj primerov, ki so kot dokaz, da je Inšpektorat popolnoma skorumpiran in odveč:
-Zgodilo se je v neki stavki, kjer so na nezakonit način delavci iz režije zamenjali stavkajoče delavce, v času stavke. Ti delavci so delo opravljali popolnoma brez ,z zakonom določene zaščitne opreme. Sindikalist je s prstom pokazal delavce, ki so opravljali delo brez zaščitnih sredstev. Inšpektor pa je enostavno ignoransko gledal v zrak in govoril, da nič ne vidi in tako tudi zapisal. To je naredil v pričo množice totalno razočaranih delavcev, ki so si v tistem trenutku izkristalizirali realno sliko Inšpektorata za delo.
-V drugem primeru, ko inšpektorat javno in preko prijave pozivamo, da naj nam ON pokaže Akt o sistemizaciji delovnih mest določene gospodarske družbe, ker ga delodajalec zaposlenim ni predložil, je odgovor inšpektorata naravnost smešen. Ni odgovoril na zahteve pregleda ampak, da pri delodajalcu ni organiziranega sindikata. Tako dokazuje g. Brezovar, šef tega inšpektorata, da le-ta ni samo skorumpiran ampak celo javno laže.
-V Veoliji Transport Štajerska d.o.o je sindikat KNSS-Neodvisnost izvedel dne 18.5.2010 stavko. Delodajalec je na dom vsem zaposlenim pošiljal dopise iz katerih je jasno razbrati grožnje, da bo delavce, ki bodo stavkali doletele sankcije. Na tako argumentirana pisna dokazila o kršitvah Zakona o stavki je resorni inšpektor ugotovil, da ne zasleduje nobenih kršitev. Seveda ne, če je člen “nepogrešljive” politične naveze, ki tak skorumpiran Inšpektorat za delo nujno potrebuje, saj drugače ta politika ne zna prosperirati, kot da izkorišča lastne državljane do onemoglosti.
“Psi lajajo karavana gre naprej” Vse dotlej, dokler bo ta ponižan in otopel slovenski narod prenašal takšne podlosti imenovanih institucij in politike.”

Ampak minister je odprl “info točke” za tuje delavce… Zdaj bo vendar spoštovanj pravni red. Ah…

Vpisano: junij 15th, 2010 V Dobro je vedeti....
Komentarji: nič